Ihr Anwalt für Arbeitsrecht
in Stuttgart

Konflikte im Arbeitsverhältnis...
... rechtssichere Vertragsgestaltung, Kündigung, Kündigungsschutz, Rechtsfragen in der betrieblichen Arbeitnehmervertretung: Als Anwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart vertrete ich Privatmandanten und Unternehmen mit fachanwaltlicher Kompetenz und berate Betriebsräte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Thomas Rupf, Ihr Anwalt im Arbeitsrecht in Stuttgart:

  • Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Rechtsberatung in allen Fallgestaltungen
  • außergerichtliche / gerichtliche Vertretung
  • Schulungen für Betriebsräte
  • Inhouse Seminare mit Ihren Wunschthemen im Arbeitsrecht
  • fachübergreifendes Beraternetzwerk

„Das deutsche Arbeitsrecht ist an sich in Ordnung. Es hat eigentlich nur drei Probleme, nämlich Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Arbeitsrichter.“

Schmitz-Scholemann, Richter am BAG i.R.
Nicht immer gestaltet sich das Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern konfliktfrei
Hier sollten Sie sich bei juristischen Fragestellungen einem Anwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart anvertrauen, der Ihre Rechte wahrt und Ihre Interessen vertritt. Was rechtens ist und was nicht, stellt Arbeitnehmer, Gewerkschaften, Betriebsvertretungen und Arbeitgeber mitunter vor Herausforderungen: Als Anwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart bin ich mit fachanwaltlicher Spezialisierung an Ihrer Seite, etwa bei der Gestaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen, Abmahnung und Kündigung oder bei Fragen zu den Rechten und Pflichten, die sich aus der Praxis einer Arbeitnehmervertretung ergeben.

Als Anwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart bin ich mit fachanwaltlicher Spezialisierung an Ihrer Seite, etwa bei der Gestaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen, Abmahnung und Kündigung oder bei Fragen zu den Rechten und Pflichten, die sich aus der Praxis einer Arbeitnehmervertretung ergeben. Unabhängig davon, ob der Rechtsweg in Ihrem speziellen Fall Erfolg verspricht, möchte ich Sie über die juristischen Belange hinaus weiterbringen: Sie brauchen beispielsweise als Mobbingopfer nicht nur einen Anwalt, sondern einen guten Coach und Therapeuten? Sprechen Sie mich einfach an. – Ein Anwalt ist aus meiner Sicht mehr als ein Rechtsbeistand. In diesem Sinne möchte ich Brücken bauen und Perspektiven öffnen, die Ihnen auch über die Rechtsberatung hinaus eine Hilfe sein können. 

Sollten Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart suchen, der sich für Ihre Anliegen engagiert, freue ich mich, Sie kennenzulernen. Rufen Sie mich einfach an oder nehmen Sie hier mit mir Kontakt auf, wenn Sie meine Unterstützung wünschen. 

Als Rechtsanwalt bin ich im Falle einer Kündigung in Stuttgart an Ihrer Seite
Eine Kündigung ist für Arbeitnehmer immer eine Ausnahmesituation, in der sich die Betroffenen in den meisten Fällen auch in ihrer wirtschaftlichen Existenz bedroht sehen. Um Ihre Rechte zu wahren und Ihre Ansprüche geltend zu machen, übernehme ich als Anwalt für Arbeitsrecht im Falle einer Kündigung in Stuttgart die fachanwaltliche Vertretung vor Ihrem Arbeitgeber und vor Gericht. Grundsätzlich gewährt das Arbeitsrecht Arbeitnehmern einen Schutz vor unfairer Behandlung und Benachteiligung. Das gilt in besonderem Maße etwa im Zusammenhang mit dem Mutterschutzgesetzt oder Pflegezeitgesetz: Schwangere oder Mitarbeiter, die in der häuslichen Pflege für ihre Angehörigen Sorge tragen, genießen einen besonderen Schutz des Gesetzgebers. Das gilt auch für Mitarbeiter in Elternzeit oder für Auszubildende. Als Anwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart biete ich Ihnen meine Unterstützung, um Ihre Kündigungsschutzrechte geltend zu machen. Und natürlich bin ich als Rechtsanwalt auch bei Abmahnungen und in Fällen einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung als Rechtsbeistand in Stuttgart an Ihrer Seite.
Ich berate und vertrete sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Daher kenne ich die Sorgen und Nöte beider Seiten – Thomas Rupf, Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart:
  • Arbeitsverträge: Gestaltung, Optimierung

  • Abmahnungen: optimale Formulierung hängt vom angestrebten Ziel ab!

  • Kündigungen

  • Mobbing

  • Zeugnisse

  • Betriebsräte, betriebsverfassungsrechtliche Fragen

  • Unterstützung des Geschäftsführers oder des Personalers in alltäglichen Fragen: Ich bin telefonisch erreichbar und lege nicht für jedes Kurzgespräch eine Akte an.

„Am unverständlichsten reden die Leute daher, denen die Sprache zu nichts anderem dient, als sich verständlich zu machen.“

Karl Kraus

Anwalt für Betriebsräte – betriebsverfassungsrechtliche Fragen und Schulungen

Konflikte zwischen Betriebsrat und Unternehmensleitung enden nicht immer in einem Kompromiss, wie dies wünschenswert wäre. Auch wenn das Gebot einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und innerbetrieblichen Friedenspflicht im Raum steht, um eine gütliche Einigung anzustreben, ergeben sich in der Praxis oftmals Momente, die einen Anwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart erfordern. Betriebsräte berate ich in strittigen Fragen, die das Betriebsverfassungsrecht berühren wie kollektive Sachverhalte, die eine ganze Belegschaft betreffen (Arbeitszeit, Überstunden, Urlaub, Kurzarbeit, Umstrukturierungen) oder personelle Einzelmaßnahmen gegenüber Mitarbeitern in einem Betrieb (Versetzung, Einstellung, Kündigung). Als Anwalt mit Spezialisierung auf das Arbeitsrecht biete ich Betriebsräten in Stuttgart bei betriebsverfassungsrechtlichen Fragen juristische Begleitung.

Vor dem Hintergrund meiner Erfahrungen als Anwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart vermittle ich Betriebsräten in meinen Schulungen als Referent der W.A.F. juristische Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und Orientierung für ihre innerbetrieblichen Aufgaben.   

Ich möchte, dass es Ihnen etwas bringt, bei mir anzurufen, unabhängig davon, ob der Rechtsweg in Ihrem Fall erfolgversprechend ist.